近日，國際標準化組織（ISO）發(fā)布能源管理體系修訂版ISO 50001：2018，本次修訂帶來支持與戰(zhàn)略管理流程的整合、更加強調(diào)最高管理層的作用等主要變化，新標準的過渡期為3年。

      自2011年發(fā)布以來，ISO 50001已經(jīng)變得越來越重要。截至2016年底，有近20,216個組織獲得了該標準的認證。一項全球調(diào)查顯示，2016年ISO 50001認證增加了69%。根據(jù)ISO調(diào)查發(fā)現(xiàn)，組織采用ISO 50001標準，從最初的10%或更高的能源改進中獲益，并實現(xiàn)凈成本節(jié)約，主要是通過低成本或無成本改變運營。

      該標準旨在通過提供系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動和基于事實的流程的要求，使組織能夠建立持續(xù)改進能源績效所需的系統(tǒng)和流程，包括能源效率、能源使用和能源消耗。能源績效指標(EnPI)和能源基線(EnBs)是ISO 50001中涉及的兩個相互關(guān)聯(lián)的要素，使組織能夠證明能源績效的提高。

      成功實施能源管理體系需要在組織內(nèi)部進行文化變革，并在其所有級別和職能部門，尤其是高級管理層中做出承諾。 ISO 50001規(guī)定，組織應(yīng)確定外部和內(nèi)部問題，了解相關(guān)方的需求和期望，并確定為實現(xiàn)其能源管理體系的預(yù)期成果和提高其能源績效而需要解決的風(fēng)險和機遇。

       新版本符合ISO對管理系統(tǒng)標準的要求，包括結(jié)合高級結(jié)構(gòu)，相同的核心文本以及通用術(shù)語和定義，從而確保與其他管理系統(tǒng)標準(包括ISO 9001：2015)的高度兼容性，如ISO 14001：2015和ISO 45001：2018。

修訂版的主要變化如下：

采用ISO對管理系統(tǒng)標準的要求，以確保與其他管理系統(tǒng)標準的高度兼容性；

支持與戰(zhàn)略管理流程的整合；

語言和組織的強化；

更加強調(diào)最高管理層的作用；

條款和定義已更新并按上下文順序排列；

包括新定義，包括“能源績效改進”；

排除能源類型；

能源審查的澄清；

能量EnPIs和EnBs的正規(guī)化；

增加能源數(shù)據(jù)收集計劃(以前的能源計量計劃)和相關(guān)要求的詳細信息；

確定EnPI和EnB文本，以便更好地理解這些概念。

新標準的過渡期為三年。